COMPETENCES NECESSAIRES POUR MENER A BIEN UN PROJET

POUR MENER A BIEN UN PROJET ,

UN PORTEUR DE PROJET DOIT POSSÉDER A LA FOIS :

UNE PERSONNALITÉ,

DONT LES TRAITS LES PLUS MARQUANTS SERONT ADAPTES AUX QUALITÉS QU’IL EST NÉCESSAIRE DE POSSÉDER POUR MENER A BIEN LE PROJET.

UN POTENTIEL, C’EST-A-DIRE UNE CAPACITÉ PERSONNELLE D’ACTION, DE RÉSISTANCE PHYSIQUE, DE SOLIDITÉ PSYCHOLOGIQUE, D’ENTREGENT, DE «DÉBROUILLARDISE», DE CAPACITÉ A REBONDIR, ETC.

DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, COMMERCIALES, DE GESTIONNAIRE QUI S’ AVÉRERONT ADAPTÉES OU MANQUANTES POUR LES BESOINS DU PROJET.

UNE EXPÉRIENCE

LES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES ANTÉRIEURES SONT UN ATOUT IMPORTANT. LE PROFESSIONNALISME EST UNE CONDITION DE SUCCÈS, DE MÊME QU’UN TISSU RELATIONNEL IMPORTANT DANS LE MILIEU CONCERNE. A L’OCCASION D’UNE CRÉATION, LES CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE ACQUISES DEMANDENT, BIEN SOUVENT, A ÊTRE COMPLÉTÉES PAR UNE FORMATION ADÉQUATE.

LA COHÉRENCE HOMME / PROJET

LA CONFRONTATION DE TOUS CES ÉLÉMENTS VA VOUS PERMETTRE DE PRENDRE UNE DÉCISION :

RENONCER A UN PROJET QUI PRÉSENTE TROP DE RISQUES (PERSONNELS, FINANCIERS…)

LE DIFFÉRER POUR BÉNÉFICIER D’UNE FORMATION OU D’UN CONGÉ CRÉATION

LE DIFFÉRER POUR CHERCHER DE NOUVELLES RESSOURCES

PASSER A LA SECONDE PHASE : LE MONTAGE DU PROJET

LE CONGÉ ET LE TEMPS PARTIEL POUR CRÉATION

LE CONGÉ POUR CRÉATION EST ACCESSIBLE SOUS CERTAINES CONDITIONS – AUX SALARIES DES ENTREPRISES PRIVÉES DONT ANCIENNETÉ EST SUPÉRIEURE A 24 MOIS.

LA LOI POUR L’INITIATIVE ÉCONOMIQUE A INSTITUE EN COMPLÉMENT LE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL POUR CRÉATION D’ENTREPRISE. CETTE DISPOSITION PERMET A UN SALARIE DE SE CONSACRER A SON PROJET DE CRÉATION OU DE REPRISE D’ENTREPRISE, TOUT EN CONSERVANT UNE ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE RÉDUITE AU SEIN DE L’ENTREPRISE QUI L’EMPLOIE. LES CONDITIONS D’APPLICATION DE CE DISPOSITIF SONT IDENTIQUES A CELLES DU CONGÉ CRÉATION.

À L’ISSUE DE CETTE PÉRIODE (UN AN RENOUVELABLE), LE SALARIE A L’ASSURANCE DE RETROUVER, S’IL LE SOUHAITE, UNE ACTIVITÉ OU UN EMPLOI DE MÊME NIVEAU DE QUALIFICATION ET UN SALAIRE ÉQUIVALENT. CETTE RÉINTÉGRATION EST DE DROIT. AUCUN JUSTIFICATIF NE PEUT ÊTRE EXIGE. LES FONCTIONNAIRES DISPOSENT, QUANT A EUX, EN FONCTION DE LEUR POSITION STATUTAIRE, DE DIFFÉRENTES POSSIBILITÉS ET NOTAMMENT D’UNE MISE EN DISPONIBILITÉ POUR CRÉATION D’ENTREPRISE.

DURANT LE CONGÉ, LE CONTRAT DE TRAVAIL EST SUSPENDU. LE SALAIRE AUSSI. EN CAS DE TRAVAIL A TEMPS PARTIEL, LE VERSEMENT DU SALAIRE EST MAINTENU AU PRORATA DU NOMBRE D’HEURES DE TRAVAIL EFFECTUÉES. LA TRANSFORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL A TEMPS PLEIN EN TEMPS PARTIEL DOIT FAIRE L’OBJET D’UN AVENANT. DANS TOUS LES CAS, CERTAINES OBLIGATIONS DU SALARIE SONT MAINTENUES (LOYAUTÉ, DISCRÉTION).