LUTTE CONTRE L’IMPUNITE ET LA BONNE GOUVERNANCE

QUE CHACUN S’ACQUITTE DE SES OBLIGATIONS SANS Y ÊTRE CONTRAINT ET QUE CHACUN AIT SES DROITS SANS LES DEMANDER. QUE TOUS LES RESPONSABLES CESSENT D AVOIR PEUR DE RENCONTRER LEURS ADMINISTRES.ILS DOIVENT INSTAURER UN SYSTÈME DE RÉUNIONS PÉRIODIQUES ET CELA NON PAS SEULEMENT AVEC UN CERCLE RESTREINT MAIS PLUTÔT DE MANIÈRE A RENCONTRER TOUTES LES CATEGORIES DE L ENTITE DONT ILS ONT LA CHARGE ET AINSI DONNER L OPPORTUNITE A CHACUN DE S EXPRIMER AFIN DE DENONCER LES MAUVAISES PRATIQUES SI TOUTEFOIS. CE FAISANT ON AURA INSTAURE UN SYSTEME DE DENONCIATION ET D AUTOCONTROLE DES AGENTS.LES RESPONSABLES - MINISTRES, DIRECTEURS, CHEFS- NE DOIVENT PLUS S ENFERMER DANS DES TOURS D IVOIRE ET DEVENIR INACCESSIBLES POUR TOUT JUSTE CACHER LEUR INCAPACITE A FAIRE FACE A LA REALITE OU DE PEUR DE FAIRE APPARAITRE LEUR DEFAILLANCE. CHAQUE SEMAINE OU CHAQUE MOIS UNE SITUATION DOIT ETRE FAITE SUR LE TRAITEMENT DES DOSSIERS CONFIES AUX DIFFERENTS DIRECTEURS ET CHEFS DE SERVICE AFIN DE SAVOIR LES DOSSIERS QUI SONT TRAITES ET CEUX QUI NE LE SONT PAS ET POURQUOI. EN CAS DE MANQUEMENT NOTOIRE UNE SANCTION DOIT ETRE PRISE...
QUANT AUX DETOURNEURS DE FONDS ILS DOIVENT ETRE IDENTIFIES ET APRES UNE ANALYSE JUDICIEUSE DE LEUR SITUATION ON CONFISQUE TOUT CE QUI EST REDONDANT QU’ILS N ARRIVENT PAS A JUSTIFIER AFIN DE DECOURAGER CEUX QUI VONT LES REMPLACER.